כדי לקדם את ההבנה בין yueqing האיחוד מועדון האגודה חבר, ידידות, ללמוד אחד את השני, האיגוד המקצועי לעבוד בתקופה החדשה, איחוד העיר איגודים מקצועיים מועדון האגודה ב -23 בספטמבר 2016 במכשיר דגל אדום (changxing) חבר של החברה קיימה חילופי עבודה באיגוד מקצועי, קידום עובדי שירות האיגוד, מפעלי שירות, כדי לבנות חברה הרמונית.
אחת, המצב הבסיסי של חילופי עבודה באיגוד המקצועי, את ההנהגה של הפגישה תקשורת עם yhq zhang, סגן נשיא הפדרציה של העיר yueqing של האיגודים המקצועיים, xiu-fen zhao, מנהל ארמון התרבות העובדים, המארח הדגל האדום ג'ואו Fanglong מכשיר יו"ר החברה, מנכ"ל ג'ואו צ'ונלונג; חברי הצוות יש 17 יו"ר האיגוד, כגון ערים, תחבורה ומערכות אחרות, ארגונים ומפעלים. את הפגישה ניהל ג'או שיופן, מנהל הארמון התרבותי של העיר.
Ii. תוכן עיקרי של מפגש החליפין.
1. המשתתפים ביקרו באתר הייצור של חברת דגל אדום (changxing) החברה ועשה פרסום חינם עבור ארגונים ומוצרים.
2. מנהל כללי zhou chunlong הציג את ההיסטוריה של הפיתוח של החברה; מאמר זה מציג את החוויה של תרבות הבנייה הארגונית, במיוחד את האהבה כפול לנצח win-win. מאמר זה מציג את הנוהג הקונקרטי של הנדסת הלכידות, הכנסת התרבות המסורתית לחברה והנדסת איכות העובדים.
3, יו"ר האיגוד המקצועי על פי המאפיינים של התעשייה, היחידה, המצב הנוכחי של העבודה האיגוד המקצועי, הציג יחידה זו של ניסיון עבודה באיגוד מקצועי ומאפיינים, לדבר על היתרונות של העבודה האיגוד המקצועי בתקופה החדשה, לנתח את הסיבה השורשית של האיגוד המקצועי עבודה קשה.
4, ועשה נאום חשוב של חבר zhang ying, סגן נשיא yueqing העיר הפדרציה של האיגודים המקצועיים: קודם כל, על הדגל האדום מכשיר ושות 'בע"מ, האיגודים המקצועיים בסיוע, מפעל חם הנדסה, חברתי רווחה פעילויות הציבור , כגון קריירה; שוב, על השאלות שלך, ובהינתן התשובה, קיוו כולם באמצעות תקשורת, למצוא את הנקודה של יחידה זו האיגוד המקצועי עבודה, עבודה חדשנית, יוזמה, שיפור האיגוד המקצועי ברמה. בכל מקרה, סמינרים, איגוד מקצועי עבודה מידע על האירוע, המשתתפים הפציר המארגן להרחיב את הכיסוי, לקדם את חילופי ההשפעה ואת ההשפעה של הקביעה תחת הנהגת המפלגה, אשר מבוססת על חוק העבודה, בזהירות לבצע את חובתה של איגוד מקצועי של רוח הקודש, האיגוד המקצועי בתעשייה לקידום קורס חדש בעיר.
